"Poslovi s koncertima", poput onih koje obavljaju slobodni vozači za Uber, čine oko 34 posto radne snage Sjedinjenih Država barem jednom mjerom, a očekuje se da će taj udio iznositi 43 posto do 2020. godine. radna snaga koja sve više povezuje prihode od jednog ili više izvora koji plaćaju po zadatku, a ne tradicionalnih radnih mjesta - tzv.
Budući da je postotak radnika u koncertima porastao na polovicu radne snage SAD-a, odlučili smo stvoriti konačan popis najboljih poslodavaca u zemlji. Naravno, postoje različiti načini mjerenja. Budući da toliki radnici u gigantima cijene fleksibilnost, kvalitetu života izvan posla i mogućnost uravnoteženja nekoliko radnih mjesta odjednom, naša je studija imala za cilj identificirati tvrtke koje su najlakše započeti i dostupne većini ljudi. I naravno, htjeli smo znati tko plaća najbolje.
Ono što smo otkrili bilo je iznenađujuće. Neki od najpoznatijih poslodavaca koncerata, poput Ubera i Airbnba, rangirani su na donjem kraju našeg istraživanja jer je potreba za posjedovanjem automobila (Uber) ili kuće (Airbnb) prepreke koje mnogi tražitelji posla ne mogu zadovoljiti. A u slučaju Ubera, tvrtka uzima mnogo veću proviziju od svakog posla od mnogih drugih koje smo analizirali.
Otkrili smo da vrhunski poslodavci nude posao koji možete sami obaviti, kao što je Care.com, koji ne preuzima proviziju od svojih koncertnih radnika i ima mrežu za cijelu zemlju dostupnu milijunima dadilja, domaćica i tutora. Najbolji poslodavci u koncertima nude usluge temeljene na uslugama kao što su TaskRabbit i pješačka služba Rover, koji imaju dobre plaće i fleksibilne rasporede, ali ne zahtijevaju prepreke za ulazak kao posjedovanje automobila.
Da biste izradili taj popis, pretražili smo web lokacije za posao kako bismo pronašli sve dostupne poslodavce koji su uklonili one koji ne djeluju u SAD-u ili ne ispunjavaju naše minimalne kriterije. Zatim smo ga suzili na 30 poslodavaca i rangirali na temelju plaća i provizija poslodavaca, geografske dostupnosti, kvalitete života, prepreka ulasku i poreznih implikacija, s najboljim poslodavcima.
Prilikom usporedbe poslodavaca koncerata razmatrali smo sljedećih šest kriterija:
- Prosječna plaća po satuProsječno plaćanje po satu je prosječan iznos u dolarima koji slobodno plaćate za svaku tvrtku za usluge povezane s koncertima
- Poslodavac provizija: Ovaj podatak predstavlja postotak naknada koje svaki poslodavac naplaćuje od zarade slobodnjaka
- Geografska dostupnost: Ovaj pokazatelj predstavlja broj tržišta na kojima je svaki poslodavac koncert aktivan u SAD-u
- Kvaliteta života: Kvaliteta života temelji se na ljestvici zaposlenika tvrtke Glassdoor i Indeed; ovaj kriterij predstavlja način na koji slobodnjaci razmišljaju o gigingu za svakog poslodavca i uzima u obzir rangiranje za ravnotežu između posla i života, naknade, kulturu i drugo
- Barijera za ulazak: Prepreka za ulazak temelji se na vrsti opreme koju radnici moraju obavljati za svaku tvrtku; poslodavcima su dodijeljene točke na temelju toga zahtijevaju li slobodnjaci da imaju pristup određenoj opremi, imaju obuku ili diplomu ili vlastitu imovinu
- Porezne implikacije: Ova metrika je binarna i ovisi o tome jesu li konzultanti slobodni radnici W2 ili 1099 slobodnih novinara za porezne svrhe; svaki poslodavac koji smo smatrali je 1099; međutim, to je još uvijek važno razmatranje koje smo željeli uključiti u našu analizu
Sve u svemu, vrhunski poslodavci nude umjerene poslove koje možete obavljati rukama, kao što su psi s hodajući s Roverom. Na drugom kraju spektra, poznati poslodavci koncerata kao što su Uber i Airbnb došli su niže jer zahtijevaju stvari kao što su posjedovanje automobila i / ili kuće, a Uber ima visoku proviziju, dok drugi poput Care.com ne. Pročitajte za naš popis od 10 najboljih poslodavaca koncert u 2018 plus kompletan rang od 30 poslodavaca smo razmotrili na kraju. Također, pogledajte našu metodologiju istraživanja u nastavku kako biste saznali točno kako smo rangirali poslodavce koncerte u nastavku.
Najuspješniji poslodavci u 2018. godini su:
1. Care.com
Iako Care.com prikuplja članarinu od svojih stručnjaka, ona slobodnim honorarima nudi transparentne naknade i ne zadržava proviziju, vežući je za prvo mjesto. Osim toga, Care.com nudi globalnu dostupnost i zauzima sedmo mjesto po kvaliteti života zahvaljujući prosječnoj ocjeni od 4,15.
2.TaskRabbit
Platforma se također pokazala izvrsnom za plaćanje po satu, a zaraditelji su zarađivali $ 30 po satu u prosjeku - treći po visini na našem popisu. Budući da TaskRabbit ne zahtijeva da radnici na koncertima imaju bilo kakvu specijaliziranu edukaciju, ali mogu zahtijevati alate ili drugu opremu, vezani su s nekoliko drugih zaposlenika za 25. u barijeri za ulazak.
3. Guru
Ne samo da je Guru dostupan slobodnjacima diljem svijeta, nego je također dobio ocjenu 3.9 na Glassdoor-u i 4.2-zvjezdicu na Doista, što ga čini trećim mjestom za kvalitetu života. Platforma je također sjajan način da se napravi pouzdana plaća jer slobodnjaci mogu prosječno zaraditi 23 dolara po satu, što je ukupno 10.
4. Rover
Zaposlenici tvrtke Rover dali su platformi prosječno 4,2 zvjezdice na Glassdoor i Doista, što ga čini trećim najboljim poslodavcem za ukupnu kvalitetu života. Iako Rover uzima 20-postotnu proviziju od svojih promatrača pasa (17. na našem popisu), radnici u koncertima mogu očekivati da će u prosjeku zaraditi gotovo 18 dolara po satu, što je 16. na našem popisu.
5. HopSkipDrive
Iako je HopSkipDrive trenutno dostupan samo u južnoj Kaliforniji, zaljevnom području i dijelovima Colorada - što je najniža dostupnost poslodavaca koje smo pregledali - tvrtka se dobro pokazala za barijeru ulasku (12.) i kvalitetu života (14.).
6. Slobodnjak
Platforma je na šestom mjestu zbog niske prepreke ulasku (vezana za 7.), niske provizije poslodavaca (11.) i visoke kvalitete života (10.). Ne samo da freelancer prikuplja nisku proviziju od 3 posto od svojih slobodnjaka, već ima ocjenu 4,05 na Glassdoor i Doista.
7. Fiverr
Međutim, Fiverr nadoknađuje manju zaradu s velikom zemljopisnom raspoloživošću (vezanom za prvu), niskom preprekom za ulazak (vezan za sedmu) i najvišom ocjenom kvalitete života na našem popisu - ocjenu 4,45 na Glassdoor i Indeed.
8. Dobra dostava
9. Upwork
Iako nije među najvišim plaćama na našem popisu, Upwork također nudi zaposlenicima u prosjeku 18,45 dolara po satu. Međutim, naknade variraju u velikoj mjeri ovisno o pojedincu.
10. Vrata
Kao i neki drugi poslodavci koji su napravili naš popis, DoorDash nema fenomenalnu ocjenu kvalitete života (ukupno 18.). Međutim, poslodavac nudi pristupačan posao za nadprosječnu naknadu.
Usporedba poslodavaca
| Ukupni poredak | Poslodavac | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Care.com | ||||||
| 2 | TaskRabbit | ||||||
| 3 | Guru | ||||||
| 4 | lutalica | ||||||
| 5 | HopSkipDrive | ||||||
| 6 | honorarac | ||||||
| 7 | Fiverr | ||||||
| 8 | Milost | ||||||
| 9 | oDesk | ||||||
| 10 | DoorDash | ||||||
| 11 | BellHops | ||||||
| 12 | Turo | ||||||
| 13 | VRBO | ||||||
| 14 | Shipt | ||||||
| 15 | Lyft | ||||||
| 16 | Etsy | ||||||
| 17 | Getaround | ||||||
| 18 | Instacart | ||||||
| 19 | Airbnb | ||||||
| 20 | TaskEasy | ||||||
| 21 | Uber | ||||||
| 22 | Zeel | ||||||
| 23 | Amazon Flex | ||||||
| 24 | Postmates | ||||||
| 25 | GrubHub | ||||||
| 26 | Kavijar | ||||||
| 27 | spretan | ||||||
| 28 | lutkica | ||||||
| 29 | Uber jede | ||||||
| 30 | Mahati! |
Metodologija
Rangirali smo najbolje poslodavce na šest kriterija i rangirali poslodavce za svakog od njih. Zatim, svaki od šest kriterija dobio je težinu temeljenu na njegovoj važnosti pri odabiru slobodnog poslodavca. Zatim smo pomnožili težinu svakog kriterija prema rangiranju svakog poslodavca kako bismo došli do ponderiranog rangiranja, dodajući svaku kategoriju zajedno kako bismo dobili ukupnu ocjenu, koja je korištena za rangiranje svakog poslodavca.
Šest kriterija koje smo koristili za identifikaciju 30 najboljih poslodavaca koncerata u 2018. godini su:
Prosječna plaća po satu (25%)
Ovaj pokazatelj predstavlja koliko slobodni radnik može napraviti rad za svakog poslodavca kojeg razmatramo, a ilustrira ga prosječni dolarski iznos koji su zaposlenici koncerata zaradili po satu. Za poslodavce gdje se plaća po satu ne primjenjuje, prosječna godišnja plaća bila je podijeljena na temelju 40 sati tjedno i 50 tjedana godišnje. Podaci o prosječnim plaćama uzeti su s web-lokacija poslodavaca i web-lokacija za pregled zaposlenika.
Kvaliteta života (25%)
Poboljšana kvaliteta života je jedan od glavnih razloga ljudi traže koncert freelance radnih mjesta nad tradicionalnim zapošljavanja. U ovom istraživanju, kvaliteta života zaposlenika predstavljena je prosječnim ocjenama poslodavaca od strane konzultanata na web stranicama kao što su Glassdoor i Indeed. Da bi se poslodavci rangirali na temelju kvalitete života, prosjek ocjena tvrtke Glassdoor i Indeed iznosio je za postizanje sveukupne ocjene i sukladno tome rangirao poslodavce.
Komisija poslodavaca (20%)
Poslodavac provizija je postotak koji svaki koncert poslodavac uzima od naknada prikupljenih koncert freelancer. Ti su podaci dobiveni iz kombinacije web-lokacija poslodavaca i web-lokacija za pregled zapošljavanja, uključujući Glassdoor i Doista. Zatim smo svakog poslodavca rangirali na temelju toga koliko oni oduzimaju od zaposlenika, a najviša povjerenstva rangiraju posljednje.
Geografska dostupnost (15%)
Da li je poslodavac prisutan na različitim tržištima još je jedan snažan pokazatelj njegove održivosti za konzultante. Ovdje je geografska dostupnost predstavljena brojem tržišta na kojima je svaki poslodavac koncert aktivan. Poslodavci kao što su Fiverr, Freelancer, Airbnb, Etsy i drugi poslodavci koji su dostupni globalno, svi su vezani za prvo mjesto u kategoriji.
Barijera za ulazak (10%)
Prepreke za ulazak mogu napraviti ili prekinuti sposobnost slobodnjaka da nastupi za tvrtku. Tvrtke koje zahtijevaju slobodnjake da posjeduju dom ili automobil imaju mnogo veću prepreku za ulazak od onih koje samo zahtijevaju korištenje bicikla ili računala. Kako bismo procijenili prepreku za ulazak, svakog poslodavca koncerta svrstali smo u jedan od pet razina:
- Visoka barijera: Zahtijeva vlasništvo nad kućom ili automobilom
- Srednje visoka barijera: Zahtijeva posebne sposobnosti ili opremu
- Srednja barijera: Zahtijeva uporabu automobila ili bicikla
- Niska prepreka: Zahtijeva računalo ili pametni telefon
- Nema barijere: Ne zahtijevaju posebnu opremu ili specijalizirano znanje
Slobodni nastupi s visokom preprekom za ulazak bili su vezani za 29. mjesto, oni sa srednjom visokom barijerom bili su rangirani na 25. mjesto, poslovi srednjih barijera vezani za 12., radna mjesta s niskim barijerama na sedmom mjestu, a poslodavci bez prepreka za ulazak na prvo mjesto.
Porezne implikacije (5%)
Svaki je poslodavac bio rangiran na temelju toga jesu li koncertni radnici oporezivi na zaradu kao W-2 ili 1099 zaposlenika.Tijekom našeg istraživanja otkrili smo da je svaki poslodavac koji je ocjenjivao radnike kao 1099 slobodnjaka, pa su kriteriji jednako utjecali na ocjenu svakog poslodavca. Međutim, budući da su porezi važan element zapošljavanja koncerta, te smo podatke zadržali u našem algoritmu.
Donja linija
Gig freelancing je stekao popularnost u posljednjih nekoliko godina, i nastavlja rasti. Međutim, neki zaposlenici koncerata nude veću plaću, veću fleksibilnost, veću kvalitetu života, veći geografski opseg i veću dostupnost od drugih. Najviši rangirani poslodavci na našem popisu uključuju Care.com, TaskRabbit i druge tvrtke koje nude dobru ravnotežu između posla i života i ograničene “prepreke za ulazak” kao što su posjedovanje automobila ili kuće.
