Vlasnici tvrtki uspoređujući SEP IRA i SIMPLE IRA će otkriti da svaki od njih ima jedinstvene prednosti i bolje radi u određenim okolnostima. SEP-ovi imaju veće granice doprinosa (56.000 USD), ali zahtijevaju od poslodavaca da financiraju sve doprinose zaposlenika. JEDNOSTAVNI IRA-i omogućuju odgodu zaposlenika do 13.000 dolara i zahtijevaju od poslodavaca da pokriju 1% - 3% naknade.
401 (k) planovi su tako česti jer daju poslodavcima mogućnost da ponude plan koji omogućuje doprinose od 56 tisuća dolara, ali veću fleksibilnost u odgovarajućim programima za zaposlenike. Za low-cost, potpuno opremljenog, 401 (k) plan, razmislite Spark 401k. Jednokratna naknada za postavljanje iznosi 750 USD, a administrativni troškovi počinju od samo 100 USD mjesečno. Započnite s radom Spark 401k.
Posjetite Spark 401k
Kada koristiti SEP IRA
SEP IRA je najbolji za samozaposlene pojedince i vlasnike malih tvrtki koji žele doprinijeti više od 26.000 dolara godišnje i imaju nekoliko zaposlenika. SEP-ovi imaju visoke granice doprinosa, na 56.000 USD godišnje, i gotovo nula administrativnih troškova, ali zahtijevaju od poslodavaca da financiraju sve doprinose zaposlenika i svoje. To ih čini neekonomičnim za tvrtke s više od tri do pet zaposlenika.
Kada koristiti jednostavnu IRA-u
JEDNOSTAVNI IRA-i su bolji za poslodavce s više od tri do pet zaposlenika jer imaju iste niske administrativne troškove kao i SEP-ovi, ali ne zahtijevaju od poslodavaca da financiraju sve doprinose zaposlenika. Umjesto toga, poslodavci su dužni uskladiti odgode zaposlenika između 1% i 3%, što košta manje jer broj zaposlenih raste za pet godina. Međutim, SIMPLE IRAs imaju niže granice doprinosa i nisu dobre mogućnosti ako želite doprinijeti više od 26.000 USD godišnje.
Kada koristiti alternativu
Kada je u pitanju SEP IRA vs SIMPLE IRA, ponekad nije prikladno, a alternativa može biti i bolja. Ako očekujete da ćete imati više od tri do pet zaposlenika ili da je vaše poslovanje ciklično i da vam je potrebna mogućnost prilagodbe podudaranja, preporučujemo 401 (k) kao dobru opciju. 401 (k) imaju veće administrativne troškove, visoke granice doprinosa jednake SEP-ovima, te ne zahtijevaju financiranje doprinosa zaposlenika. Čak i ako nemate zaposlenike, možete početi s Solo 401 (k) i mjeriti ako unajmljujete.
Iskra 401k nudi male poslovne tradicionalne 401 (k) planove, sigurne luke planove, i solo 401 (k) planove koji su pristupačne i lako postaviti. I ne samo to, ali koštaju i do 66% manje od prosjeka industrije. Započnite s Spark 401k i 401 (k) savjetnik će vam pomoći odabrati pravi plan za vas i vaše poslovanje.
Posjetite Spark 401k
SEP IRA vs SIMPLE IRA na prvi pogled
| Opcije ulaganja | Zajednički fondovi, ETF-ovi, dionice, obveznice, nekretnine | Zajednički fondovi, ETF-ovi, dionice, obveznice |
| Ograničenja doprinosa | 56.000 USD ili 25% prihoda (udjela u dobiti od poslodavaca) | 26.000 USD (odgoda zaposlenika i usklađivanje poslodavca) |
| Obvezno podudaranje | 0% - Svi doprinosi financiraju poslodavci | 3% |
| cijena | Naknade za skrbnike: $ 25 - 2000, na temelju broja zaposlenih Omjeri rashoda uzajamnog fonda: 0.035% - 1.5% Troškovi trgovanja: počevši od 5 USD za američke dionice i ETF-ove Davatelj platnog spiska: Razlikuje se prema broju zaposlenih i broju platnih razdoblja | Naknade za skrbnike: $ 10 - $ 20 po sudioniku Omjeri rashoda uzajamnog fonda: 0.035% - 1.5% Troškovi trgovanja: počevši od 5 USD za američke dionice i ETF-ove Davatelj platnog spiska: Razlikuje se prema broju zaposlenih i broju platnih razdoblja |
| Pravila i rokovi | Poslodavci financiraju sve doprinose Doprinosi moraju biti proporcionalni na temelju godišnje naknade Doprinosi ili izrada u bilo koje vrijeme prije isteka roka za podnošenje poreza poslodavcu (s proširenjima) | Mora biti formirana prije 1. listopada Poslodavci moraju uskladiti odgodu zaposlenika dolar-za-dolar do 1% - 3% Usklađivanje doprinosa unutar 30 dana odgađanja zaposlenika |
| Jednostavnost korištenja | Lako se primjenjuje | Bolje s davateljem plaća kao što je Gusto |
| Služba za korisnike | Navedeno od strane skrbnika / brokera | Navedeno od strane skrbnika / posrednika ili davatelja plaće, ovisno o pitanju |
| Najbolji pružatelji usluga | Vanguard, TD Ameritrade, Entrust Group | Scottrade, Schwab, Vanguard |
| Više informacija | Posjetite SEP IRA | Posjetite JEDNOSTAVNU IRA |
Kako smo se odlučili kada koristiti SEP IRA vs JEDNOSTAVNA IRA
Da bismo usporedili SEP IRA vs SIMPLE IRA, promatrali smo njihove mogućnosti ulaganja, ograničenja doprinosa, obvezno podudaranje, cijene, jednostavnost korištenja i usluge kupcima. Nakon kratkog pregleda, jasno je da će u mnogim slučajevima jedna ili druga opcija predstavljati jasnu prednost, ovisno o vašoj situaciji. Također smo pažljivo razmotrili obveze za doprinose poslodavca prema svakoj vrsti plana.
SEP IRAs su najbolje za vlasnike tvrtki s manje od tri do pet zaposlenika. S više zaposlenih, trošak poslodavaca za usklađivanje odgađanja zaposlenika prema zahtjevima JEDNOSTAVNOG IRA je isplativiji od SEP IRA-e.
Većina poduzetnika koji koriste SEP doprinose više od 3% svoje vlastite godišnje naknade na svoje račune - čak 25% ili 56.000 $, što god je manje. Doprinosi na ovaj način su zabranjeni u okviru JEDNOSTAVNOG (maksimalni doprinosi od 26.000 USD), ali se također mogu pokazati izuzetno skupim za poslodavce s više od tri do pet zaposlenika.
“JEDNOSTAVNI IRA, SEP i 401 (k) su samo neki od izbora koje mali poduzetnici mogu istražiti kako bi osnažili svoje radnike i potaknuli štednju u mirovini. Svaka nudi različite razine fleksibilnosti, maksimalne granice doprinosa zaposlenika i uključenost poslodavca. Koje je vozilo najbolje za vašu tvrtku ovisit će o širokom rasponu čimbenika. Odjel za rad pruža pomoć savjetniku za umirovljenike za mala poduzeća. ”-Gerri Walsh, Viši potpredsjednik za obrazovanje investitora , Finra
Ako ste samozaposleni i niste sigurni da je IRA ili 401 (k) prava stvar za vas, druga manje poznata alternativa koju biste mogli razmotriti je Keogh plan. Keoghovi su planovi bili vrlo uobičajena alternativa SEP IRA-ima, ali se više ne koriste mnogo jer je došlo do promjena u poreznom zakonu. Posjetite naš konačni vodič za Keogh planove da biste saznali više.
SEP IRA vs JEDNOSTAVNA IRA: Cijene i pogodnosti
IRA mirovinski računi su poznati po niskim administrativnim troškovima i solidnim koristima za tvrtke s jednim članom ili razne male tvrtke. Međutim, jedan plan nad drugim obično će imati troškove, usklađenost i druge pogodnosti koje najbolje odgovaraju vašim specifičnim potrebama. Pogledajmo cijene i prednosti svake od njih.
SEP IRA Cijene i pogodnosti
SEP IRAs su jasan pobjednik za nezavisne ugovaratelje u SIMPLE IRA vs SEP IRA, samozaposleni pojedinci, single-member LLCs, ili vlasnici tvrtki koji imaju malo ili nimalo stalno zaposlenih. To je zato što je cijena usporediva s SIMPLE, ali su ograničenja doprinosa više nego dvostruka. Međutim, zbog pravila o doprinosima, JEDNOSTAVNA IRA mogla bi biti bolja ako imate više od pet zaposlenika.
Neke od prednosti SEP IRA-e uključuju:
Opcije ulaganja
Mogućnosti ulaganja u SEP IRA su vrlo široke. Čak i više opcija je dostupno putem vlastitih računa s alternativnim pružateljima usluga. Na primjer, možete koristiti samostalni SEP IRA za ulaganje u stvari kao što su nekretnine.
Tipične investicijske opcije SEP IRA-e razlikuju se ovisno o pružatelju usluga, ali uključuju:
- dionice: Dostupan putem online brokerskih tvrtki počevši od $ 5 / trade
- obveznice: Može se trgovati putem online brokera za 1 $ po obveznici
- Investicijski fondovi: Sredstva bez opterećenja dostupna su kroz većinu pružatelja usluga, koji naplaćuju samo omjere troškova u rasponu od 0,035% - 1,5%
- ETF: Dostupno putem online brokera počevši od $ 5 / trgovina; ETF-ovi također naplaćuju vlastite omjere troškova, koji počinju na manje od 0,05%
Ograničenja doprinosa
S obzirom na ograničenja doprinosa s SIMPLE IRA vs SEP IRA, ograničenja doprinosa SEP IRA-e mnogo su veća od onih za SIMPLE. Sa SEP-om, svake godine možete pridonijeti manje od 25% vašeg prihoda prije oporezivanja ili 56.000 USD (ili 62.000 USD s doprinosima za nadoknadu). Doprinosi nemaju minimum i mogu se izvršiti u bilo koje vrijeme prije roka za podnošenje porezne prijave (s produžetcima), tako da ne morate doprinositi za 2019. do listopada 2020.
Doprinosi SEP IRA-e uključuju:
- Dijeljenja profita: Doprinosi SEP IRA-e u cijelosti se sastoje od diskrecijskih doprinosa poslodavca za sudjelovanje u dobiti
- Nema odgađanja zaposlenika: Zaposlenicima nije dopušteno doprinositi računima SEP IRA-e
- Nema podudaranja: Ne postoji mehanizam za usklađivanje poslodavaca u SEP IRA-ima
Za više informacija o ograničenjima doprinosa SEP IRA-e ili izračunavanju individualnih limita, svakako posjetite naš besplatni kalkulator SEP IRA.
Obvezno podudaranje
SEP IRA-e nemaju poslodavca koji odgovara načinu na koji ljudi znaju s 401 (k) s ili čak JEDNOSTAVNIM IRA-om. Doprinosi zaposlenika nisu dopušteni u okviru SEP-a. Kod SEP-a, poslodavci su odgovorni za financiranje doprinosa ne samo za sebe, već i za sve zaposlenike, a svi doprinosi moraju biti proporcionalni na temelju godišnje naknade.
cijena
Troškovi SEP IRA su izuzetno niski u odnosu na granice doprinosa. Međutim, SEP IRA-i se vrlo brzo skupe s više od jednog do dva zaposlenika, jer se svi doprinosi na vlastiti račun moraju uskladiti s proporcionalnim doprinosima za sve zaposlenike (na temelju godišnje naknade).
Osim troškova doprinosa poslodavaca i investicija koje smo gore spomenuli, primarni troškovi SEP-a obično uključuju:
- Naknade za skrbnike: Počevši od 20 USD po računu sudionika i do 2.000 USD godišnje za vlastite račune za ulaganje u nekretnine ili plemenite metale
- Omjeri rashoda uzajamnog fonda: Početak je samo 0,035% i može prelaziti 1,5% godišnje
- Trgovačke komisije: Počnite od 5 USD za američke dionice i ETF zanate
- Obrada plaće: Razlikuje se od davatelja prema broju zaposlenika i platnim razdobljima godišnje
Troškovi SEP IRA-e mogu biti veći ako se odlučite za postavljanje vlastitog računa za ulaganje u stvari poput nekretnina putem alternativnog pružatelja usluga. Međutim, ti troškovi nisu nužni za SEP i mogu se uvelike razlikovati ovisno o tome u što želite ulagati.
JEDNOSTAVNO IRA Cjenik i pogodnosti
JEDNOSTAVNI IRA-i se često nazivaju 401 (k) siromahom jer oponašaju strukturu, ali imaju niže granice doprinosa i nedostatak administrativnih troškova. JEDNOSTAVNE IRA-e imaju neke sličnosti s SEP-ovima i drugim računima IRA-e, ali i nekim ključnim razlikama. Na primjer, možete doprinijeti samo do 26.000 USD godišnje. Međutim, od vas se traži samo da uskladite odgode zaposlenika između 1% i 3%, dok SEP zahtijeva od vas da financirate sve doprinose zaposlenika uz svoje.
Neke od prednosti programa SIMPLE IRA uključuju:
Opcije ulaganja
JEDNOSTAVNI IRA-i također nude pristup mnogim ulaganjima, ovisno o vašem pružatelju usluga. Kao i SEP-ovi, SIMPLE IRAs mogu biti usmjereni na sebe ako želite ulagati u nekretnine i drugu imovinu. Međutim, to je manje uobičajeno jer niže granice doprinosa otežavaju izgradnju velikih bilanci u JEDNOSTAVNOM.
Tipične SIMPLE IRA investicije uključuju:
- dionice: Dostupno za samo 5 USD / trgovinu putem online brokerskih tvrtki
- obveznice: Trgovalo se za 1 $ po obveznici
- Investicijski fondovi: Pokazatelji troškova u rasponu od 0,035% do 1,5%
- ETF: Može se trgovati kroz mnoge pružatelje usluga za samo 5 USD po trgovini; ETF-ovi također imaju vlastite omjere troškova, koji počinju na manje od 0,05%
Ograničenja doprinosa
SIMPLE IRA ograničenja doprinosa znatno su niža od SEP-a. Možete uložiti više od 25% svog prihoda u SIMPLE, ali su ograničeni na 13.000 USD. SIMPLE IRA doprinosi su kombinacija:
- Odgoda plaće zaposlenika: Godišnji doprinosi zaposlenika mogu biti do 13.000 dolara
- Podudaranje poslodavca: Pod SIMPLE, poslodavci moraju uskladiti odgodu poslodavca dolar-za-dolar s 1% na 3% ili 13.000 USD
Da biste maksimalno povećali svoj doprinos JEDNOSTAVNOM IRA-u, možda ćete morati uskladiti više od 3% potrebnog (osim ako je 3% vašeg prihoda jednak 13.000 USD za odgodu zaposlenika). U cijeloj zemlji, više od 64 milijarde dolara se drži u SIMPLE IRA-ima.
Obvezno podudaranje
Poslodavci koji koriste SIMPLE IRA imaju dvije mogućnosti. Poslodavci mogu birati između:
- Neizborni prilozi: Doprinijeti 2% svake naknade zaposleniku na njihov SIMPLE račun, bez obzira na to sudjeluju li
- Izborni prilozi: Usklađivanje zaposlenika s dolarima za dolar, do 1% do 3%
Postoje neke okolnosti pod kojima možete smanjiti utakmicu, ali samo privremeno, a ne ispod 1%. Koristite naš besplatni kalkulator za jednostavnu IRA-u kako biste utvrdili koliko vam je potrebno za usklađivanje doprinosa zaposlenika svake godine.
cijena
JEDNOSTAVNI IRA troškovi vrlo su slični troškovima SEP-a. Iako se SIMPLE mogu samostalno administrirati, poslodavci imaju veću vjerojatnost da koriste davatelja usluga obračuna plaća kao što je Gusto. Ovi pružatelji su izuzetno korisni, ali imaju i vlastite naknade.
Uz investicijske naknade koje smo spomenuli gore, tipični troškovi SEP IRA-e uključuju:
- Naknade za skrbnike: Počnite od 20 do 50 USD godišnje po računu sudionika
- Omjeri rashoda uzajamnog fonda: Počevši od 0,035% do 1,5% godišnje, ovisno o fondu
- Trgovačke komisije: Američki dionički i ETF poslovi počinju na 5 USD
- Obrada plaće: Razlikuje se od davatelja prema broju zaposlenika i platnim razdobljima godišnje
SEP IRA vs SIMPLE IRA: Pravila i rokovi
Osim različitih ograničenja doprinosa i struktura, SIMPLE i SEP IRAs imaju vrlo različita pravila i rokove koje morate uzeti u obzir pri odabiru plana.
Pravila i rokovi za SEP IRA
SEP IRA mogu se uspostaviti u bilo koje vrijeme prije roka za podnošenje porezne prijave poslodavca, uključujući i bilo kakva produženja. Doprinosi SEP IRA-e imaju isti rok i mogu se izvršiti jednokratno ili tijekom godine. Međutim, doprinosi SEP IRA-e moraju biti proporcionalni za sve zaposlenike i vlasnike tvrtki na temelju godišnje naknade, a kada se uplate doprinosa za SEP IRA-e moraju izvršiti, moraju se odmah steći.
Jednostavna IRA pravila i rokovi
JEDNOSTAVNI IRA-i moraju biti formirani prije 1. listopada godine kada stupaju na snagu. Doprinosi za usklađivanje poslodavca moraju se izvršiti u roku od 30 dana od odgode plaće zaposlenika. JEDNOSTAVNI IRA-i se mogu samostalno administrirati ili provoditi putem davatelja usluga obračuna plaće, ako ih odlučite koristiti. Također ćete morati uskladiti sve odgode zaposlenika između 1% i 3%.
SEP IRA vs JEDNOSTAVNA IRA: Jednostavnost korištenja
Jednostavnost korištenja za JEDNOSTAVAN IRA vs SEP IRA je jedno područje značajne razlike između dvije vrste računa. Dok SEP IRA nudi malim poduzetnicima gotovo neograničenu fleksibilnost, oni plaćaju cijenu za tu fleksibilnost financiranjem doprinosa zaposlenika. S druge strane, jednostavni IRA-i su mnogo manje fleksibilni, ali potencijalno jeftiniji.
SEP IRA Jednostavnost upotrebe
SEP-ovi se mogu uspostaviti u bilo koje vrijeme prije roka za podnošenje porezne prijave (uključujući i produljenje). Niste obvezni doprinositi, ali to možete učiniti tijekom cijele godine ili sve odjednom - čak i nakon kraja godine - sve dok je prije vašeg poreznog roka. SEP-ovi se lako samostalno administriraju, a možete birati između mnogih pružatelja usluga i ulagati u gotovo sve, iako ponekad s dodatnim troškovima.
Kao vlasnik tvrtke, ako imate problema s administracijom SEP-a ili izvršavanjem trgovine, vrlo je lako riješiti ove probleme s vašim pružateljem usluga ili, ako je potrebno, promijeniti pružatelje usluga. Za više informacija o jednostavnosti korištenja i jednostavnosti postavljanja, pogledajte naš članak o tome kako postaviti SEP IRA.
JEDNOSTAVNA IRA Jednostavnost upotrebe
JEDNOSTAVNI IRA-i moraju biti uspostavljeni između 1. siječnja i 1. listopada u godini kada će plan stupiti na snagu. Plan doprinosa poslodavca (odgovarajući ili 2% doprinosa bez obzira na sudjelovanje) mora biti odabran unaprijed. Odgovarajući doprinosi moraju biti položeni u roku od 30 dana od kraja mjeseca u kojem je odgoda izvršena.
Iako se SIMPLE IRAs može samostalno administrirati, uobičajenije je da se odgode i odgovarajući doprinosi u tim planovima koordiniraju putem pružatelja usluga obračuna plaća. Problemi u upravljanju i upravljanju planovima obično se mogu rješavati putem vašeg pružatelja platnih usluga ili pružatelja računa, ali uvijek možete promijeniti jednog ili oba pružatelja usluga ako je potrebno.
Za više informacija o jednostavnosti korištenja (uključujući i način pokretanja), možete pročitati naš članak o tome kako postaviti SIMPLE IRA.
SEP IRA vs JEDNOSTAVNA IRA: Služba za korisnike
Služba za korisnike općenito je prilično jednostavna za SEP IRA i SIMPLE IRAs. Najveća razlika obično je u tipovima davatelja usluga koji se mogu razlikovati ovisno o vrsti računa.
Služba za korisnike SEP IRA-e
Većinu SEP IRA korisničkih usluga vodi tvrtka za uzajamni fond ili brokerska tvrtka koja drži račun. Ako se alternativni pružatelj usluga koristi za vlastiti račun, koji je češći kod SEP IRA-a, može postojati problem s uslugom za korisnike s skrbnikom u vezi s bilo kojim alternativnim ulaganjem.
JEDNOSTAVNA IRA služba za korisnike
Kao i SEP-ovi, većina SIMPLE IRA korisničkog servisa dolazi od društva za uzajamne fondove ili brokera koji upravljaju računom. JEDNOSTAVNI IRA-i sami su rjeđi i mogu uključivati usluge za korisnike od alternativnog pružatelja usluga. Također, mnogi poslodavci sa SIMPLE-om koriste softver za obračun plaća kao što je Gusto kako bi pomogli administraciji, što može zahtijevati posebnu službu za korisnike kako bi odgovorili na pitanja vezana uz plaće.
SEP IRA vs JEDNOSTAVNA IRA: Top Providers
Poslodavci mogu koristiti mnoge od istih pružatelja usluga za JEDNOSTAVNE IRAs protiv SEP IRA-e. Neki od najboljih pružatelja usluga navedeni su u nastavku.
Najbolji pružatelji SEP IRA-e
Neki od najboljih pružatelja SEP IRA-e uključuju:
Avangarda
S više od 4 trilijuna dolara u imovini, Vanguard je najveća tvrtka uzajamnih fondova na svijetu. To čini SEP IRAs lakim za uspostavljanje i ekonomičnost upravljanja, iako su ulaganja ograničena na uzajamne fondove.
Vanguard je veliki pružatelj usluga za poslodavce koji traže jednostavne i jasne SEP IRA-e koji su isplativi za zaposlenike.
TD Ameritrade
TD je online broker koji nudi visok stupanj fleksibilnosti ulaganja. Investitori mogu jeftino ulagati u gotovo sve dionice ili obveznice, kao i ETF-ove i druge instrumente. Postavljanje i upravljanje su još uvijek jednostavni i vrlo niski.
TD Ameritrade je odlična opcija za vlasnike tvrtki koji žele trgovati pojedinačnim dionicama, obveznicama i ETF-ovima na svom računu.
Grupa Povjeriti
Povjerenje je dobra alternativa ako želite investirati u alternativna sredstva kao što su nekretnine ili plemeniti metali u vašem SEP IRA-u. Pružatelji usluga poput Entrusta daleko su skuplji od onih koji nude samo investicijske fondove ili druga glavna ulaganja. Iako Entrust nema troškove postavljanja, godišnje administrativne pristojbe (koje isključuju niz drugih troškova) kreću se od 200 do 2000 dolara.
Za više informacija o SEP IRA pružateljima usluga, možete pročitati naš članak o najboljim pružateljima usluga SEP IRA za 2018. godinu.
JEDNOSTAVNI IRA Top Providers
Neki od najboljih SIMPLE IRA pružatelja usluga uključuju:
Scottrade
Scottrade je online broker za popuste koji ima podružnice širom zemlje. Širenje tvrtke na druge financijske usluge ostavilo ih je sposobnim pružiti SIMPLE IRA i druge usluge za umirovljenje poslodavcima.
Ne preporučujemo dan trgovanja na računima za umirovljenje, ali Scottrade nudi veliku platformu za investitore koji žele trgovati vrijednosnim papirima koji kotiraju na burzi u svojoj SIMPLE IRA.
Charles Schwab
Charles Schwab je jedna od najistaknutijih financijskih tvrtki u SAD-u. Oni pružaju široku lepezu rješenja, uključujući usluge posredovanja i investicijskog savjetovanja. Schwab također pruža potpune bankarske pogodnosti, kao i pogodnosti za poslodavce, uključujući i SIMPLE IRAs.
Ako trebate dodatne usluge odvojene od planiranja za umirovljenje, Schwab može biti dobar one-stop-shop za vas i vaše poslovanje.
Avangarda
Vanguard se etablirao kao jedan od najboljih pružatelja mirovinskih planova za male tvrtke. Investicije su uglavnom ograničene na Vanguardove fondove, ali tvrtka nudi vrlo konkurentne aranžmane za naknade.
Ako želite postaviti jednostavnu, jednostavnu i ekonomičnu SIMPLE IRA s više od 100 dobro diversificiranih investicijskih opcija, svakako biste trebali pogledati Vanguard.
Poanta
SEP IRA i SIMPLE IRAs imaju prednosti. Imaju slične opcije ulaganja, cijene i usluge za korisnike. SEP-ovi su bolji za samozaposlene i poduzetnike koji imaju manje od tri do pet zaposlenika. JEDNOSTAVNI IRA-i su bolji ako imate više od tri do pet zaposlenika ili ne biste mogli ostvariti više od 26.000 USD godišnje.
Ako niste uvjereni da je SEP ili SIMPLE IRA pravi plan za umirovljenje u malim poduzećima, svakako provjerite 401 (k) plan. Iskra 401k nudi male poslovne tradicionalne 401 (k) planove, sigurne luke planove, i solo 401 (k) planove koji su pristupačne i lako postaviti. I ne samo to, ali koštaju i do 66% manje od prosjeka industrije. Započnite s Spark 401k i 401 (k) savjetnik će vam pomoći odabrati pravi plan za vas i vaše poslovanje.
Posjetite Spark 401k
