Zakon o kompenzaciji radnika u Marylandu zahtijeva da svaki poslodavac s jednim ili više zaposlenika održava radnu kompenzacijsku politiku za plaćanje troškova povezanih s povredom zaposlenika pri obavljanju radnih dužnosti. Maryland je konkurentna država u kojoj se državni fond, Chesapeake Employers 'Insurance Company natječe s privatnim prijevoznicima.
The Hartford preporučujemo svim malim poduzećima kojima je potrebno osiguranje radnika za naknadu štete. Nabavite brz, bez gnjavaže citat. Potrebno je samo nekoliko minuta da biste dovršili on-line prijavu koja uključuje ponudu za kompenzaciju radnika, opću odgovornost i poslovnu imovinu. Hartford omogućuje brzo, jednostavno i pristupačno dobivanje osiguranja za mala poduzeća.
Posjetite Hartford
Maryland Radnici Top Osiguranje naknade za pružatelje usluga
Različiti radnici koji osiguravaju naknadu štete služe različitim vrstama poslovanja u različitim industrijama bolje od drugih. Stope osiguranja trgovina s prijevoznicima koji su financijski jaki. Neki regionalni prijevoznici bolje odgovaraju lokalnim rizicima u odnosu na velike nacionalne marke. Ako ste Maryland mala poduzeća, ovdje su vrhunski pružatelji usluga gdje možete dobiti brzu ponudu.
Marylandov radnički osiguravatelj
| davatelj | Najbolje za |
|---|---|
| Hartford | Kategorija niske do umjerene razine rizika kao što su uredi i prodajna mjesta |
| Chesapeake osiguravajuće društvo za poslodavce | Tvrtke koje ne mogu dobiti osiguranje ili pronaći konkurentne cijene zbog prethodnih gubitaka |
| Erie osiguranje | Poduzeća lokalnih zajednica koja žele pristup s osiguravajućim partnerom |
| Grupa putnika | Tvrtke koje rade u medicinskoj ili zdravstvenoj industriji i imaju mobilnu radnu snagu |
| Selektivno osiguranje | Objekti za obrazovanje i skrb, uključujući škole, vjerske organizacije i ustanove za starije osobe |
Evo pet najboljih Marylandovih pružatelja osiguranja od naknada za radnike.
Hartford
Hartford je ostao jedan od najboljih pružatelja usluga malog poduzetništva već godinama djelomično zbog toga što svaku tvrdnju tretira s osobnom pažnjom. Hartford ima šest dodatnih slojeva koji su uključeni u politiku kompenzacije svojih radnika za besplatno, uključujući i ove dodatne pokrivenosti: zaustavljanje praznine, dobrovoljna naknada, prošireno podnošenje i plaćanje razumnih troškova kao što je plaćanje polaganja odštetnog zahtjeva.
Hartford je savršen kompenzacijski prijevoznik za male poduzetnike u klasama s niskim rizikom, koji se općenito smatraju tvrtkama u glavnoj ulici kao što su uredi ili maloprodajne lokacije. Vlasnici malih tvrtki poput udobnosti dobivanja svih potreba za malim poslovnim osiguranjem susreli su se s Hartfordom. Paketi uključuju sve vrste pokrića odgovornosti, zgrade i imovinu te police osiguranja od profesionalne odgovornosti.
Chesapeake Employers 'Insurance Company
Fond osiguranja za ozlijeđene radnike u Marylandu sada se naziva Chesapeakeovim osiguravajućim društvom poslodavaca. Ovo je najveće jamstvo za osiguranje odštete Marylandovim radnicima, koje jamči osiguranje za najteže klasifikacije rizika ili tvrtke s poviješću velikih gubitaka.
Chesapeake Employers 'Insurance Company je najbolja opcija za male poduzetnike koji imaju poteškoća u pronalaženju pokrića za radnike ili razumnim stopama kod privatnih osiguravatelja. Bilo da je to zbog visoke povijesti potraživanja ili opasnih klasifikacija rizika, Chesapeake jamči Marylandu osiguravajuća društva.
Erie osiguranje
Erie osiguranje je regionalni osiguravajući prijevoznik koji već gotovo stoljeće služi Marylandu. Ovaj prijevoznik ima i osobne i poslovne linije osiguranja s lokalnim agentima. Trenutno je jedan od 10 najboljih pružatelja usluga u Marylandu za kompenzaciju radnika na temelju ukupnih premija osiguranja pod upravljanjem, što donosi puno iskustva.
Erie Insurance je izvrsno mjesto za malu lokalnu tvrtku koja želi imati partnera u zajednici kako rastu. S lokalnim agentima i misijom tvrtke koja služi zajednici, agenti Erie osiguranja zaista postaju dio tima za malu mama-i-pop trgovinu koja želi djelotvorne smjernice za postizanje većih ciljeva.
Grupa putnika
Travellers Group je najveći pružatelj osiguranja od naknade za radnike u zemlji i najveći pružatelj usluga u Marylandu. Ovaj prijevoznik može pružiti pokrivenost u državnim linijama za države koje pružaju usluge malim tvrtkama u blizini Marylanda. Travellers Group ima prilagođenu uslugu ConciergeCLAIM za ozljede radnika za kompenzaciju radi pojednostavljenja procesa brzog povratka na posao.
Travelers Group pokriva gotovo svaku klasu rizika za većinu linija osiguranja. To najbolje odgovara malim tvrtkama koje pružaju usluge medicinskoj i zdravstvenoj industriji. Zaposlenici se često suočavaju s posebnim rizicima vezanim za posao, a grupa Travelers ima snažnu sinergiju sa svojom mrežom zdravstvenih usluga i pružateljima ozljeda.
Selektivno osiguranje
Selektivno osiguranje je veliki regionalni trgovački i osobni nositelj osiguranja. To je jedan od najboljih radnika u osiguranju naknade štete u Marylandu. Ovaj prijevoznik ima dugu povijest s više od 80 godina izuzetne usluge svojim klijentima u svim vrstama osiguranja.
Selektivno osiguranje pokriva mnogo različitih industrija, ali je dobar izbor za organizacije u zajednici i tvrtke koje pronalaze konkurentne cijene za zanimanja s različitim skupinama klijenata. Dobro poslovno uklapanje u selektivno osiguranje uključuje obrazovne organizacije, ustanove za njegu i rekreaciju poput golf igrališta.
Što pokriva radničke naknade za osiguranje
Osiguranje radnika za kompenzaciju pokriva poslodavca za troškove povezane s zaposlenicima koji su na poslu povrijeđeni ili bolesni. Plaćaju se troškovi povezani s medicinskim uslugama, lijekovima na recept, uslugama rehabilitacije i radnom terapijom. Do 66% prosječne tjedne plaće zaposlenika (AWW) također se isplaćuje dok se osoba ne vrati na posao.
Neki ozlijeđeni radnici se nikada neće vratiti u punu fizičku sposobnost, već su određeni kao da su postigli maksimalno medicinsko poboljšanje (MMI). Ako je zaposlenik određen za MMI, istražuju se dugoročna invalidska plaćanja, novi posao ili stručno osposobljavanje kako bi se zatvorio slučaj.
Osiguranje odšteta za mnoge radnike ima ograničenja odgovornosti od 1 milijun dolara po incidentu s agregatom od 2 milijuna dolara. Poduzeće kao što je ugovorna tvrtka ima veliku vjerojatnost više od jednog incidenta godišnje. U tim slučajevima, ukupno ograničenje pokriva ta dodatna potraživanja, ali je ograničeno na godišnji maksimum.
Troškovi osiguranja za radnike u Marylandu
Općenito, troškovi naknade radnika temelje se na poslovnim troškovima plaća i klasifikaciji rizika radnika. Ocjena iskustva također se koristi i temelji se na tome koliko je dugo poslodavac bio u poslu i njegovoj povijesti potraživanja. U Marylandu, male tvrtke mogu očekivati da će platiti između 24 centa i 2,31 $ za svakih 100 dolara plaće.
Formula za određivanje stope osiguranja radnika za naknadu je:
Premium = Klasifikacijski kod cate x Ocjena iskustva izmjene x Plaće po $ 100
Maryland Workers 'Compensation Example
Pogledajmo tvrtku za instalacije klima uređaja u Baltimoreu sa vlasnikom, jednim recepcionerom i dva tehničara. Vlasnik se može isključiti iz pokrića za sebe. Recepcionar može imati ocjenu klase od 24 centa dok tehničari imaju opasniji posao koji vodi do klase od 4,94 dolara. Ako je platni spisak recepcionera 35.000 USD godišnje i platni spisak dva tehničara iznosi 90.000 USD, potencijalna premija iznosi 4.530 USD.
Imajte na umu da se stope razlikuju po osiguravajućem društvu, iako možete ostvariti popust na snop s drugim poslovnim pravilima kao što su pravila vlasnika tvrtke (BOP). Povrh procjene klasa, stope se temelje na ocjenama iskustava, kao i želji prijevoznika za osiguranjem naknada za radnike u određenim industrijama.
Primjer varijacija u stopi kompenzacije Marylandovih radnika
| Kodeks klase | ||
|---|---|---|
| 8810 Svećenik-NOC | ||
| 5537 HVAC instalacija | ||
| 8742 Vanjska prodaja | ||
| 8017 Trgovina na malo | ||
| 8835 Kućna zdravstvena njega |
Maryland ima mnogo opcija kada je u pitanju radnička naknada. Ako ste za kupovinu najbolje rate, svibanj želite tražiti pomoć od komercijalnih brokera osiguranja. Insurance321 je odlična opcija jer je njihov napredni proces primjene završen u nekoliko minuta kako bi se dobili citati od najboljih radnika u kompenzacijskim prijevoznicima.
Posjetite Insurance321
Marylandovim zahtjevima za reviziju kompenzacijskih troškova
Premije osiguranja radnika od naknada definirane su platnim listom, klasifikacijskim kodovima i modifikatorima iskustva. Reviziju politike provode nositelji osiguranja otprilike dva mjeseca prije nego što se politika obnavlja. Time se potvrđuje stvarni obračun plaća tijekom trajanja politike i određuju stope za sljedeće razdoblje politike.
Revizije su zbunjujuće i frustrirajuće za vlasnike tvrtki koji ne razumiju proces ili svrhu. Osiguravajuća društva moraju procijeniti premije na temelju očekivanih troškova plaća, ali ti troškovi variraju ovisno o brojnim uvjetima zapošljavanja. Budući da se rizici ne provjeravaju u cijelosti dok se ne utvrdi činjenica, provode se revizije politika kako bi se osigurala isplata prave premije. Svaki višak plaćanja otkriven tijekom revizije vraća se poslovanju, dok se nedovoljna plaćanja naplaćuju retroaktivno.
Zakoni o osiguranju odšteta za radnike u Marylandu
Zakon o kompenzaciji za radnike iz Marylanda zahtijeva, uz nekoliko iznimaka, da svaki poslodavac s najmanje jednim zaposlenim održava radničko osiguranje za naknade zaposlenicima koje pokrivaju zaposlenike. Određene samozaposlene osobe bez zaposlenika oslobođene su plaćanja, dok velike korporacije s imovinom od 10 milijuna USD ili više mogu samostalno osigurati.
Zaposlenici iz Marylanda koji nisu uspjeli zadržati osiguranje za naknadu za radnike podliježu:
- Kazne do 10.000 dolara
- Osobna odgovornost službenika i direktora
- Troškovi zdravstvenog osiguranja i plaće za ozlijeđenog zaposlenika
Svaka ozljeda, bolest ili onesposobljenost zaposlenika kao posljedica poslova vezanih uz posao moraju biti prijavljeni Komisiji za naknade radnicima u roku od 10 dana. Obrazac se naziva poslodavčevo Prvo izvješće o šteti i mora se podnijeti bez obzira na to je li obavijest zaposlenika pisana ili usmena.
Izuzeća iz osiguranja odštete Maryland Workers '
Zakon o Marylandu zahtijeva da se osiguranje od naknada za rad održi za sve poslodavce, uz nekoliko iznimaka, da zadrže policu osiguranja radnika. Većina tvrtki nema pravo na izuzeća. Ako se ne poštuju zakoni o naknadama za radnike iz Marylanda, to može rezultirati novčanom kaznom od najviše 10.000 USD.
Izuzeća za osiguranje naknada za radnike u Marylandu uključuju:
- Veliki poslodavci s neto vrijednošću jednakom ili većom od 10 milijuna dolara koji su odobrili samoosiguranje
- Samostalni poduzetnici i samozaposleni pojedinci osim radnika migranata.
- Radnici u uredima za poljoprivredu
- Vlasnici traktorskih prikolica
To su opće smjernice za izuzeća. Ako mislite da ispunjavate uvjete za izuzeće radnika, potvrdite to s Marylandovom Odjelom za kompenzaciju radnika.
Državni fond Maryland: Chesapeakeov poslodavac
Društvo za osiguranje poslodavaca Chesapeake novo je ime Fonda osiguranja osiguranih radnika, koji je osnovan 1914. godine kada je država donijela Zakon o radničkoj naknadi. To je najveći pružatelj osiguranja radnika za naknadu štete, iako se natječe s privatnim prijevoznicima u državi. Ovaj je prijevoznik također otkrio neke od najvećih slučajeva prijevare radnika u državi.
Osiguravajuće društvo Chesapeake Employers pruža potpuno integrirane usluge koje kombiniraju konzultacije o osiguranju i sigurnosti. Poslodavci dobivaju prilagođene zdravstvene i sigurnosne programe namijenjene smanjenju ozljeda. Ove dodatne poslovne prednosti su ono što čini Chesapeake tako konkurentnim među osiguravateljima naknade za radnike u Marylandu.
Maryland Workers 'Compensation Regulations
Odjel za rad, licenciranje i propise iz Marylanda donio je neka pravila koja poslodavac treba slijediti kako bi osigurao da su radnici svjesni svojih prava i odgovornosti, da su svi incidenti dobro dokumentirani i da osiguraju da poslodavci ne diskriminiraju ozlijeđene ili bolesne radnike.
Neki zahtjevi za kompenzaciju radnika iz Marylanda za poslodavce uključuju:
- Postavite naknadu za radničku naknadu u Marylandov plakat s obavijestima u često posjećenom prostoru za zaposlenike
- U obavijest uključite ime poslodavca, poslovnu adresu i identifikacijski broj poslodavca
- Na obavijesti navedite ime osiguratelja, podatke za kontakt i broj police
- Voditi evidenciju o svim bolestima i ozljedama na radu koje zahtijevaju liječenje izvan prve pomoći ili rezultirati gubitkom svijesti, ograničavanjem kretanja ili prijenosom posla s novim fizičkim dužnostima
- Vodite evidenciju o incidentima za bilo kakve ozljede na radu ili incidente koji bi mogli dovesti do potraživanja od ozljede
Marylandski poslodavci ne smiju diskriminirati zaposlenike koji prijavljuju radničke štete. Raskid koji je izravno posljedica podnošenja kompenzacijskog zahtjeva radnika zabranjen je i podliježe kazni i građanskim tužbama. Međutim, zaposlenici mogu biti ukinuti sve dok se ne temelje isključivo na zahtjevu, što znači da moraju postojati i drugi razlozi za otkaz zaposlenika.
Rokovi za osiguranje odštete za radnike u Marylandu
Marylandov zakon propisuje da poslodavci moraju imati osigurano osiguranje od odštete u trenutku kad zaposle zaposlenika. Ako se prigovor podnese, poslodavcu se utvrđuje kazna u iznosu od 250 dolara dnevno. Kazne idu do 500 dolara dnevno, a posao se može zatvoriti ako se ne pridržava.
Rokovi za naknadu šteta od nekih radnika iz Marylanda uključuju:
- Izvješće zaposlenika o ozljedi: Odmah obavijestite poslodavca, a zatim popunite ovaj obrazac u roku od 10 dana, predajući ga Komisiji za naknadu štete Maryland Workers u roku od 30 dana
- Prvo izvješće poslodavca o ozljedi: Popunite ovaj obrazac u roku od 10 dana, predajući ga osiguravajućem društvu
- Odobrenje nositelja osiguranja: Dobiti odobrenje ili odbijanje od osiguravajućeg društva u roku od 21 dana; određivanje mora biti u pisanom obliku u kojem se navodi da je iznos naknade ili objašnjenje zašto je zahtjev odbijen
- Zastara: Monitor je zabilježio incidente koji bi mogli rezultirati tvrdnjama koje ispunjavaju dvogodišnje zastare za zahtjeve radnika za naknadom štete
Što Maryland Radnici 'Compensation osiguranje pokriva
Marylandovo osiguranje za naknadu štete pokriva sve troškove povezane s ozljedom zaposlenika na poslu. Društvo za osiguranje pripisuje rizik na temelju uplaćene premije, te na taj način upravlja potraživanjem i isplaćuje naknade. Politike naknada radnika obično uključuju više vrsta pokrivenosti.
Ključne komponente pokrivenosti policama osiguranja od naknada za radnike uključuju:
- Troškovi liječenja: Hitan odgovor i medicinski troškovi povezani s povredom na radu nastavljaju se operacijom ili drugim liječenjem
- Troškovi rehabilitacije: Troškovi fizikalne terapije plaćaju se kako bi se ozlijeđenom vratila puna ili maksimalna fizička sposobnost nakon ozljede
- Profesionalne pogodnosti: Strukovna škola plaća se do 24 mjeseca kako bi naučili nove vještine ako se zbog ozljede ne mogu vratiti na isti posao
- Dugotrajna invalidnost: Dugoročno plaćanje invalidskih prihoda za trajne ozljede i ožiljke sprečava potpuni povratak na posao
- Troškovi korisnika: Troškovi pokopa umrlog radnika koji je preminuo zbog ozljede na radu ili bolesti
- Plaće: Isplate plaća do dvije trećine prosječne tjedne plaće oštećenog zaposlenika ovisno o povijesti zaposlenja kroz kratkoročne invalidnine
- Odgovornost poslodavca: Tvrdi administrativne troškove obrane za borbu protiv prijevara radnika za naknadu štete
Poslodavci ne smiju očekivati da će radničko osiguranje za naknadu platiti troškove bilo kakvog prekida poslovanja koji je posljedica ozljede ili nesreće koja je dovela do ozljede. Potpuno poslovno opće obaveze, poslovna imovina i pokriće u pokvarenoj opremi su rješenja poslovnog osiguranja koja štite dodatnu financijsku izloženost.
Ono što Maryland Workers 'Compensation osiguranje ne pokriva
Maryland je vrlo specifičan u jeziku prava radnika o osiguranju odšteta. Zakon navodi da je ozljeda uzrokovana "slučajnom osobnom ozljedom koja proizlazi iz radnog odnosa i tijekom zaposlenja." To znači da biti "na poslu" i biti povrijeđen ne rezultira automatski u odobrenom radničkom zahtjevu za naknadu štete.
Osim toga, naknada za radnike neće pokrivati ozljede koje su posljedica namjernog oštećenja ili kršenja zakona. Zaposlenik koji se namjerno ne obazire na sigurnosni protokol ili se horsira i povrijedi u procesu možda neće imati pravo na naknade za osiguranje radnika.
Kako podnijeti radničku naknadu štete
Kada zaposlenik dobiva ozlijeđen, poslodavac mora biti sigurni da je podnio zahtjev ispravno u pravodobno. Važno je da i poslodavci i zaposlenici slijede protokol zahtjeva kako bi osigurali da su sva prava rezervirana za zaposlenika, tvrtku i nositelja osiguranja. Cijeli proces započinje izvješćem o incidentu zaposlenika poslodavcu u svezi nesreće.
Tri vremenska roka za polaganje prava koja treba slijediti prilikom podnošenja zahtjeva za naknadu štete radnika iz Marylanda su:
- Zaposlenik traži liječničku pomoć i obavještava poslodavca o incidentu koji uzrokuje ozljedu u roku od tri dana.
- Poslodavac poziva osiguravajuće društvo u roku od 10 dana da podnese tužbu i podnese Prvo izvješće o ozljedama Državnoj komisiji za kompenzaciju radnika u državi Maryland.
- Oštećeni zaposlenik ima 60 dana da podnese tužbu Radničkoj komisiji za naknadu štete ako poslodavac nije podnio tužbu.
Ovi vremenski rokovi podložni su promjenama na temelju državnog zakona. Fatalna ozljeda ili trajna nesposobnost koja proizlazi iz činjenice ima dvogodišnji zastarni rok za podnošenje zahtjeva za naknadu štete za radnike.
Savjeti za dobivanje Maryland radnika osiguranje naknade
Evo nekoliko savjeta o tome kako dobiti osiguranje za naknadu štete za Maryland radnika.
Uspostaviti pisane sigurnosne protokole i postupke
Ako radnički kompenzacijski prijevoznik ne zahtijeva sigurnosnu politiku, može ponuditi popust za njegovu provedbu. Zapišite sigurnosne postupke u priručnik za zaposlenike. Post rizici i sigurnosna pravila u odgovarajućim područjima poslovanja.Redovito obučavajte zaposlenike o tome što učiniti ako nešto pođe po zlu. Svi ovi koraci smanjuju potraživanja i naposljetku kompenzacijske premije vaših radnika.
Pravilno rasporedite zaposlenike
Ne pretpostavljajte da sva osiguravajuća društva procjenjuju zaposlenike na isti način. Kompenzacija radnika ne ocjenjuje cjelokupno poslovanje, nego stvarni primarni posao koji svaki zaposlenik obavlja. To znači da službenici, prodajni predstavnici, stručnjaci za instalacije i vozači imaju svoj klasni kod. Pravilna klasifikacija može uštedjeti tisuće godišnje premije.
Razgovarajte s drugim poslodavcima u tom području
Razgovarajte s vlasnicima malih tvrtki u tom području - osobito ako su u sličnoj industriji kao i vaša. Razgovarajte o svom iskustvu s kompenzacijskim prijevoznikom svojih radnika. To će vam dati bolju predodžbu o tome kako različiti nosači obrađuju tužbe i pružaju usluge svojim klijentima. Plaćate puno za zaštitu radnika za naknadu štete i trebali biste biti sigurni da će vas vaš pružatelj pokriti ako se ikada podnese zahtjev.
Najčešća pitanja o kompenzaciji Marylandovih radnika (FAQ)
Razumijemo da je osiguranje radnika za kompenzaciju komplicirano. Ako trebate više odgovora, posjetite naš forum ili ostavite komentar. Osigurati da vlasnici tvrtki iz Marylanda imaju prave odgovore za sve potrebe svojih radnika za naknadom štete, naš je prioritet.
Koliko Comp radnici plaćaju u Marylandu?
Zaposlenik može prikupiti najviše dvije trećine AWW-a do najviše 1116 USD uz minimalnu uplatu od 50 USD. To se temelji na ukupnom ukupnom vremenu koje je zaposlenik radio za tvrtku u proteklom razdoblju od 12 mjeseci.
Kako se izračunava prosječna tjedna plaća?
Osiguravajuća društva za naknade radnika izračunavaju tjednu naknadu na temelju onoga što se naziva AWW. Prosječna tjedna plaća izračunava se na jedan od tri načina. Mjesečne plaće zaposlenika mogu se pomnožiti s 12 i podijeliti s 52, dnevna stopa se može pomnožiti s pet, ili se satnica može pomnožiti s brojem radnih sati u tjednu.
Postoje li kazne za neplaćanje naknade za radnike?
Prema zakonu iz Marylanda vlasnici tvrtki moraju održavati osiguranje radnika za naknadu štete. Ako to ne učinite, može doći do kazne u iznosu do 10.000 USD, uz sve troškove štete koji su odgovornost tvrtke ili njezinih službenika. Osim toga, propust da se pravodobno podnesu obrasci za prijavu štete za ozljede od strane radnika, smatra se prekršajnim djelom.
Donja linija
Iako je za osiguranje odštete za radnike potreban zakon Marylanda, to je vrijedan dio izgradnje radnih timova koji znaju da poslodavci brinu o svojoj sigurnosti i dobrobiti. Dodatni korak u suradnji s osiguravateljima za obuku i edukaciju zaposlenika o praksi sigurnog rada smanjuje potraživanja i poboljšava radnu okolinu za sve.
The Hartford preporučujemo kao malog poslovnog partnera za osiguranje. Ona premašuje očekivanja vlasnika malih tvrtki s pravilima koja pružaju pravu količinu pokrića za pravu cijenu. Online prijavu možete popuniti za nekoliko minuta kako biste dobili besplatan citat osiguranja za naknadu štete radnika.
Posjetite Hartford
